劉強(qiáng)東發(fā)內(nèi)部信:2000多名高管降薪10%到20%,基層員工福利提高
11月22日消息,內(nèi)部劉強(qiáng)東向京東(JD.US)員工發(fā)內(nèi)部信稱,信多薪杭州怎么找98服務(wù)vx《189-4143》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)自2023年1月1日起,名高京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對(duì)應(yīng)的管降P/T序列以上全部高級(jí)管理人員,現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等,基層職位越高降得越多。員工
“希望高管們能夠理解和支持這一決定!對(duì)不起這兩千多號(hào)高管兄弟們,福利我向你們道歉!如果兩年之內(nèi),提高京東業(yè)績(jī)重回高增長(zhǎng)狀態(tài),劉強(qiáng)集團(tuán)隨時(shí)可以恢復(fù)大家的內(nèi)部現(xiàn)金報(bào)酬。”劉強(qiáng)東在信中稱。信多薪
在高管降薪的名高同時(shí),京東提高了基層員工的管降福利待遇。
內(nèi)部信顯示,基層自2023年1月1日起,杭州怎么找98服務(wù)vx《189-4143》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)將逐步為10幾萬(wàn)德邦的兄弟們(不管是外包還是自有)繳齊五險(xiǎn)一金,確保每個(gè)德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”。
紅星資本局注意到,今年7月,京東通過(guò)京東物流(02618.HK)完成了對(duì)德邦控股(603056.SH)超過(guò)50%的股權(quán)收購(gòu),德邦物流也因此正式并入京東體系。隨著德邦物流的加入,京東體系的員工數(shù)量也將超過(guò)54萬(wàn)人,其中大多數(shù)是物流一線員工。
同時(shí),京東拿出100億元,為包括全體德邦兄弟在內(nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”。劉強(qiáng)東稱,這是循環(huán)無(wú)息貸款基金,“我希望此舉能為工作滿5年以上全體員工,包括每一個(gè)快遞兄弟和客服兄弟實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望。”
另外,劉強(qiáng)東表示,他本人將再捐款1億元,集團(tuán)以及各個(gè)BGBU(事業(yè)群和業(yè)務(wù)線)也會(huì)拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模。無(wú)論是工傷還是非工傷,任何一個(gè)在職的京東員工只要發(fā)生重大不幸導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力或失去生命,其子女將由該基金撫養(yǎng)最長(zhǎng)到22周歲。
以下為劉強(qiáng)東內(nèi)部信全文:
各位京東兄弟們:我想大家已經(jīng)看到了集團(tuán)以及物流、健康相繼發(fā)布的第三季度業(yè)績(jī)或簡(jiǎn)報(bào)!歷經(jīng)十幾年埋頭苦干,京東終于迎來(lái)了全面盈利的重要時(shí)刻,這表明我們以客戶體驗(yàn)為核心的長(zhǎng)期戰(zhàn)略是正確的,我們團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持長(zhǎng)期主義、腳踏實(shí)地執(zhí)行公司的戰(zhàn)略是有效的。展望未來(lái),我對(duì)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和集團(tuán)各個(gè)業(yè)務(wù)前景充滿信心和期待!我們一定會(huì)越來(lái)越好!所有成功都離不開(kāi)兄弟們的努力和堅(jiān)持,在成功合并德邦之后,我們的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬(wàn)。我相信我們的“35711”夢(mèng)想一定可以實(shí)現(xiàn):那時(shí)我們可以為國(guó)家和社會(huì)直接帶來(lái)超過(guò)100萬(wàn)就業(yè)崗位。在高興之余,我一直在思考應(yīng)該為兄弟們做點(diǎn)什么?經(jīng)過(guò)深入調(diào)研和仔細(xì)論證,集團(tuán)決定:一、德邦現(xiàn)有的員工,不管是外包還是自有的,都是我們的兄弟,自2023年1月1日起,逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金,確保每個(gè)德邦兄弟都能“老有所養(yǎng),病有所醫(yī)”,為兄弟們提供基礎(chǔ)保障。過(guò)去,德邦的做法雖然合規(guī)合法,而且繳納的五險(xiǎn)一金比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其它同類公司,但依然有很多外包兄弟不能像自有員工一樣享受全額五險(xiǎn)一金待遇。我們會(huì)按照一定條件,逐步把外包兄弟轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工!讓大家更有保障!我知道這會(huì)造成對(duì)德邦的短期財(cái)務(wù)壓力,但是我相信在實(shí)施“精兵簡(jiǎn)政、強(qiáng)化協(xié)同、激活員工、提升效率”的多種管理舉措后,德邦會(huì)迎來(lái)更好的財(cái)務(wù)表現(xiàn)。對(duì)此集團(tuán)和德邦管理層都充滿信心。二、集團(tuán)拿出100億元人民幣,為包括全體德邦兄弟們?cè)趦?nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”,我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工,包括每一個(gè)快遞兄弟和客服兄弟實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望。這是循環(huán)無(wú)息貸款基金,意味著未來(lái)十年,集團(tuán)累積投入資金總額高達(dá)數(shù)百億人民幣!我希望此舉能讓工作一定年限的兄弟們都能有一個(gè)溫暖的、穩(wěn)定的、自己的“家”。三、我本人再捐款一個(gè)億人民幣,集團(tuán)以及各個(gè)BGBU也會(huì)拿出一定比例的現(xiàn)金,大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模,為任何一個(gè)在職的京東(包括德邦等)兄弟,哪怕你是為京東(包括德邦等)工作一天,無(wú)論是因?yàn)楣€是非工傷,只要發(fā)生重大不幸導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力或失去了生命,你的孩子們將由這只基金撫養(yǎng)最長(zhǎng)可達(dá)22周歲,直至大學(xué)畢業(yè)!此舉是為了確保每一個(gè)京東兄弟們都有堅(jiān)強(qiáng)的保障,確保在任何情況下都不應(yīng)該返貧或者讓家庭難以為繼!我們用實(shí)際行動(dòng)踐行“一日京東人,一生京東情”的企業(yè)理念!四、為了提高基層員工福利待遇,同時(shí)盡量減輕公司壓力,集團(tuán)決定自2023年1月1日起,京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對(duì)應(yīng)的P/T序列以上全部高級(jí)管理人員,現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等,職位越高降得越多。希望高管們能夠理解和支持這一決定!對(duì)不起這兩千多號(hào)高管兄弟們,我向你們道歉!如果兩年之內(nèi),京東業(yè)績(jī)重回高增長(zhǎng)狀態(tài),集團(tuán)隨時(shí)可以恢復(fù)大家的現(xiàn)金報(bào)酬。兄弟們,各種福利待遇很好設(shè)計(jì),但是不要忘記我們的股東。他們很多人和我們一樣都是普通百姓,拿著終生積蓄購(gòu)買了我們京東包括德邦的股票,那也是他們省吃儉用積攢來(lái)的血汗錢、養(yǎng)老錢!如果我們經(jīng)營(yíng)不善,他們就會(huì)虧錢。我們雖然無(wú)法影響短期股價(jià),但是只要我們業(yè)績(jī)長(zhǎng)期向好,終究可以回報(bào)我們的股東。希望兄弟們繼續(xù)努力工作,不斷回報(bào)我們的股東們。祝兄弟們身體健康,工作愉快!你們的東哥2022年11月22日
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