松下年內將試驗引進“一周三休制”
共同社4月18日消息，年內日本松下控股(HD)18日透露稱，將試進周麗江外圍（外圍預約）外圍女聯系方式（電話微信181-8279-1445）一二線熱門城市上門本年度內將試驗引進“選擇性一周三休制”，驗引有此意愿的休制員工能以一周休息3天的方式工作。承擔非一線工作的松下旗下企業等日本國內約5000人為對象，將來還考慮擴大到其他業務公司。年內制度詳情今后將具體化。將試進周此舉旨在為員工的驗引護理、育兒和副業等提供支持，休制推進工作方式多樣化。松下麗江外圍（外圍預約）外圍女聯系方式（電話微信181-8279-1445）一二線熱門城市上門
負責人事的年內松下控股執行董事三島茂樹在線上說明會上公布了這一消息。對于有意愿的將試進周員工，擬不改變每天的驗引規定工作時間，而是休制減少每月的規定時間減少。工資將與工會進行磋商。實際選擇一周三休的大致人數尚未明示。
整個松下控股集團在日本國內的員工約為6萬人。創始人松下幸之助于1965年在國內率先引進一周雙休制。關于一周三休制的目的，三島說：“希望在本職工作之外也為社會貢獻活動和自我開發創造時間，進一步提升對工作的貢獻。”松下控股社長楠見雄規曾于1月宣布稱將探討引進一周三休制。
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