
? 上星期接到一大型地產公司的型地電話,說她們擬在其公司旗下樓盤內開設社區配套超市,司面試的事問我是經歷徐州外圍上門做愛vx《749-3814》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達否有興趣去她們公司任職店鋪負責人,幫忙籌備新店開業。型地
約好的司面試的事是明天去面談,昨晚晚睡,經歷明天遲到了。型地電話預約晚些到后,司面試的事之后到了,經歷前臺、型地保安非常有禮貌的司面試的事為我指引,不愧是經歷徐州外圍上門做愛vx《749-3814》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達大型寫字樓的服務,然后給我張表填寫個人詳細信息,型地正在以為說填完就能面試的司面試的事時候,前臺送來3張紙張,經歷定睛一看是一份試卷,而且他們通知我,要在1小時內答好試卷,才安排面試。
看了看題目,是這樣的:某二線城市小區,占地面積2000畝,現已售出2000套住房,但常住人口只有200戶,都為別墅區,為完善小區配套,現擬定開設社區超市。
問題1:請根據以上信息擬定一個開業打算。
問題2:請擬定該配套超市經營面積、經營品類、布局打算、預算等項目,并指出開業的重點工作。
看完我暗暗笑了一下,可以看出這家公司是零零售經驗,至少布局打算空想是沒用的。我依然開始答題了。但考慮到時間的問題及未必會招我,所以,所有的打算我都從簡,寫了框架,耗時40分鐘,寫完了,上交,喝著水等待面試,并順便打聽了,面試的人是 人力資源總監及人事經理兩人。
等待了20分鐘,相傳中的人資高管們終于來了,先是要我自我介紹,然后問了些個人經歷之類的東西,核實無誤后,開始通知我公司的目的是什么、預備開多大,會對開業籌備的店長有哪些支持,以及哪些是公司現在不能提供,需要籌備人減緩的,比如:場地、設備、證照、裝修、人員都不是問題,但背后木有零售的高管指點江山,整體的運營、商品的采購、人員的培訓就要靠籌備人。并讓我談了談減緩這些問題的方式,我也絕不避忌,一一回答,并通知她,我這只是個人的念頭, 背后必須有團隊,才能將念頭一一落實,然后我找她們確認了一些可能會需要我協助的事兒,得到了明確的回應,最終她們問我要求的薪資,我知道她們其實不是在請店長,實質是在請超市的營運經理大概總經理,本身預定的6000元,也伴伴隨著要求的增加,提到了稅后7000元(實質對這個職位依然低的,但我最多值這么多),最終她們說經過聚會會議討論后再通知我,是否錄取我,于是我打道回府。
我個人有點疑問:一個如此主要的事兒,怎么敢放在我的手上。這個項目會涉及到上百萬的資金,即便我的高檔社區從業經驗和這個小區配套需求人選非常接近,但顯明憑我5年的工作經歷來同時做好營、采可能會有問題,那為什么找我,是因為我單身能適應外派另有其他原因嗎?
我知道她們的意圖不在于超市能賺錢,最大的意圖是能快點、標準高點的開出來那個店,起到完善配套的作用,提升購買房產的人流。對于目前我木有采購經驗的狀況下,這個項目如果給了我,我能接么?若是接了,如何減緩采購的問題?請有經歷的同行給點專業的意見。