也許畢業期限快要，雷人某些應屆生開始不顧一切地追求眼球效應。職場職法秉承著“沒有最雷，故事成都錦江高級外圍上門資源vx《365-2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達只有更雷”的對求的故宗旨，發展出不少另類的說不事求職方式，讓不少HR哭笑不得。雷人復旦大學畢業生就業指導中心副主任張生妹老師表示，職場職法雷人（指令人震動）的故事求職方式看似是捷徑，其實很有可能是對求的故死胡同。
吹牛簡歷? 很難蒙混過關
滬上某外企的說不事人力資源經理Jessica表示，不少應屆畢業生夸大自己的雷人實習經歷，近年來跳槽者虛抬職位和業績的職場職法成都錦江高級外圍上門資源vx《365-2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達狀況也很普遍，包括抬高自己在已往單位的故事職位、多報收入、對求的故延長從業時間等等。說不事
Jessica認為，嚴重“注水”的簡歷是求職者不誠信的一種顯示：“一個大四的男生號稱自己在某聞名迅速消費品企業‘擔任某重大項目的負責人’，又說自己參加過某國際性學術聚會會議。這明擺著就是胡吹！”
專業人士表示，前階段有應屆生因為視頻簡歷得到職位，因此引發了一陣光盤簡歷熱潮，男生附贈Flash光盤，女生則送藝術照、寫真集。其實應屆大學生工作經驗尚淺，簡歷一頁就足夠。比起胡吹海侃的內容，HR更注重的是求職者的才能、潛力、人品和誠信度。
面相星座? 成“救命稻草”
如果說“注水”簡歷算是求職者迫切想贏得職位的一種行為，另有能夠讓人理解的理由，那么一旦上升到改名大概整容的程度，顯而易見就有些不理智了。
小吳去年年底應聘了好幾家外企的職位，但每次總不太順利，在最終幾輪被鐫汰。一次經過靜安寺門口，小吳突然之間之間之間被一個婦人纏住，并被告知“鼻梁骨上有個小結節，面相不好，不利求職”.聽到“求職”兩個字，她一會兒像抓住了救命稻草，聽這位算命大師講了半個多小時，還在蠱惑下產生了要去改名字而且整容的念頭。
現在大多數網站和高校的BBS上都設有“星座版”,于是許多求職不順利的應屆生就把星座、血型、五行分析當成救命稻草，天天在線討論求職當日的運程、衣著顏色如何最大程度地符合當日幸運色。
不少HR承認，面試好比相親。求職者如果有一個好聽的名字、一張鮮艷的面容，通常都會比較輕易贏得良好的第一印象。但是，如果將求職成功與否都歸結于面相、名字、星座、血型等，就有些偏激了。
尋求援助? 應當注意渠道
面對就業難的問題，高校教育指導中心的老師們希望企業承擔一些社會責任，但是同時也發起大學生應該多給自己創造機會。
復旦大學畢業生就業指導中心副主任張生妹老師認為，應屆畢業生在求職歷程中，除了要面對同齡人的競爭外，還要和往屆生、“跳槽”軍團等展開職位爭奪戰。此外，專業設置和地域結構不公道也增加了畢業生擇業歷程中的矛盾。所以，在碰到一些求職困難時，可能會選擇一些極度的方式。“希望大學生多從學校就業指導處尋求援助，而不是依靠不成熟的所謂求職捷徑。”
談到現在企業在招聘時通常會要求求職者有一定的工作經驗，張老師發起應屆生要多給自己創造機會，利用假期參加社會實踐，而不是一味地自怨自艾。同時，也希望大學生在就業受挫時，試著“真正轉變看法”.“許多現在尚未找到工作的大學生，在找工作時都會不由自立地跟同學比較，這種攀比心理在學子中心非常普遍。這種‘面子’上的較量，常常會讓他們放棄已有的機會，最終受傷最重的很可能恰恰是自己。”
最終，張生妹老師對應屆生的求職問題提出了幾點看法。首先，態度決定著就業歷程，除了要有明確的就業目標外，還要有正確的心態、正視形勢。其次，畢業生自身應該提高就業能力。無論是就業推薦表、簡歷依然就業單位狀況、面試時的溝通本領，都應該適時做好充足的預備。“應屆生求職的心態一定要調整好，不然采用看似捷徑的方式途徑，走到最終很有可能就是死胡同。”
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