導(dǎo)讀：針對(duì)媒體報(bào)道日本裁員3000名臨時(shí)工、夏普產(chǎn)能轉(zhuǎn)移至富士康擁有的日本中國工廠一事，夏普方面回復(fù)記者稱，名臨南通外圍專家（電話微信189-4469-7302）南通外圍專家真實(shí)可靠快速安排公司依照與短期業(yè)務(wù)外包公司合約于今年1月陸續(xù)終止或縮減短期業(yè)務(wù)外包，時(shí)工一切按照合約辦理。切按



　　12月4日，照合針對(duì)媒體報(bào)道日本裁員3000名臨時(shí)工、約辦產(chǎn)能轉(zhuǎn)移至富士康擁有的夏普中國工廠一事，夏普方面回復(fù)記者稱，日本南通外圍專家（電話微信189-4469-7302）南通外圍專家真實(shí)可靠快速安排公司依照與短期業(yè)務(wù)外包公司合約于今年1月陸續(xù)終止或縮減短期業(yè)務(wù)外包，名臨一切按照合約辦理。時(shí)工

　　夏普方面稱，切按公司并未因上述事件被告。照合夏普公司與短期業(yè)務(wù)外包公司有簽訂業(yè)務(wù)外包合約，約辦人員的夏普數(shù)量與配置由業(yè)務(wù)外包公司來決定，而業(yè)務(wù)外包公司再委托第三方委托公司，也由原業(yè)務(wù)外包公司要求第三方委托公司負(fù)責(zé)員工管理應(yīng)聘與解約條件，與夏普公司無關(guān)。

　　夏普公司并無簽訂人力派遣合約，因此業(yè)務(wù)外包公司與第三方委托公司人力協(xié)調(diào)問題，應(yīng)由雙方自行處理。

　　夏普在日本西部的龜山工廠贏得了iPhone X上用于面部識(shí)別功能的傳感器組件組裝的合同，組件于2017年11月開始銷售。據(jù)日本媒體報(bào)道稱，2017年夏天開始雇傭了許多日裔外籍工人。

　　因組裝過程中的困難導(dǎo)致了發(fā)貨的延遲，富士康科技集團(tuán)董事長郭臺(tái)銘曾于2017年秋到龜山工廠親自抓生產(chǎn)。夏普聘請(qǐng)了更多的臨時(shí)工增加產(chǎn)量。

　　據(jù)日媒報(bào)道稱，2017年底時(shí)臨時(shí)外籍工人達(dá)到4000人，但截至2018年夏季，工資單上的外籍工人數(shù)量下降至500至600人。

　　事實(shí)上，龜山產(chǎn)量下降一度成為下調(diào)收入預(yù)期的原因之一。2018年10月，夏普將其截至2019年3月的2018財(cái)年收入預(yù)測(cè)下調(diào)了2000億日元（約17.6億美元），至2.69萬億日元。