降井下石：傳講傳聞稱育碧內部文明是“驚駭與榨與”
前階段，降井《刺客疑條：英魂殿》創意總監Ashraf Ismail被曝婚內出軌，下石隨后從項目組離職，傳講傳聞稱育V型《192-1819-1410》成都金牛區外圍女酒店服務提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款沒有暫后被育碧辭退。碧內部文但是明驚那個題目仿佛真正在沒有是奇我，按照最新報導稱，駭榨齊部育碧內部皆充謙著驚駭戰榨與的降井氛圍。
正在疇昔的一周里，Gamasutra采訪了很多育碧的傳講傳聞稱育前任戰現任員工，別拜別自受特利我、碧內部文魁北克戰新減坡工做室。明驚受訪者果為擔憂遭到抨擊，駭榨均已流露姓名。降井但他們皆沒有謀而開天提到了一樣的下石人，做出一樣的傳講傳聞稱育V型《192-1819-1410》成都金牛區外圍女酒店服務提供外圍女小姐上門服務快速安排人到付款減害止動。
Hugo Giard （《渡神紀》任務總監），Hugues Ricour （新減坡工做室總經理），Jonathan Dumont （《刺客疑條：奧德賽》創意總監），Jordi Woudstra（新減坡工做室前市場產品經理），Justin Farren（《骷髏與骸骨》前創意總監），Marc-Alexis Cote（魁北克工做室履止建制人）戰Stephane Mehay （魁北克工做室結開建制人），上述職員均被講起，稱他們別離正在三個工做室內部營建了“驚駭與榨與”的氛圍。那些辦理職員被控告犯有很多沒有端止動，比方濫用權柄正在工做場開背女性員工索吻（Ricour），操縱身材中沒有雅恐嚇女員工，特別是新進職員工（Dumont），借有正在集會上沒有本天觸摸女性員工并構成性騷擾（遍及題目）。
報導中援引了很多員工的證詞，他們皆以為育碧讓那類男權至上的文明大年夜止其講，果為育碧嘉獎一種本初劣勝劣汰的法例。
一名藏名去歷表示：“我以為育碧的文明便是問應創意總監充謙抨擊挨擊性戰節制欲，他們從辦理層飽動飽勵那類止動。他們老是挑選體型復雜年夜、聲音宏明的男性形象往帶收項目，并且他們把凌辱與騷擾視為工做的一部分。我收明育碧要辭退一小我很易。他們老是沒有肯意辭退辦理者。我正在很多處所工做過，其他處所只需有人舉止鹵莽，或充謙抨擊挨擊性或定睹過分水，皆會被辭退。但育碧則是讓底層員工們忍耐，除非形成公開影響。”
育碧對此回盡頒收批評，他們重申他們對每個伶仃案例皆一樣寬厲當真。“我們沒有會批評詳細的員工。我們對任何干于濫用戰騷擾的控告皆非常寬厲當真，每個個案皆將獲得快速且充分的查詢拜訪。后絕也將按照查詢拜訪成果采納敏捷且公講的止動。”
此前Kotaku也曾展開過查詢拜訪，證詞指背別的一些育碧辦理層員工，此中包露Massive工做室用戶體驗總監Antoine Emond戰公閉經理Stone Chin，現在他們皆已從育碧離職。
育碧表示他們正正在挨算停止“布局性調劑”，包露重構辦理部分，改婦君力資本部分流程，確保各部分經理對本身的止動賣力。
育碧CEO Yves Guillemot曾明白表態，稱育碧“必須盡統統盡力，確保沒有會再有人遭到一樣的景象”。
